慶陽市慶城縣公安局城關派出所“黨建紅”引領“公安藍”

今年以來，慶陽市慶城縣公安局城關派出所以“三抓三促”行動、主動創穩行動和“鑄忠誠警魂”活動為抓手，用黨建引領“五大工程”建設，打造“黨建紅”引領“公安藍”特色黨建品牌，實現了黨建隊建深度融合、隊伍業務同頻共振，全面激活派出所工作高質量發展的總引擎。

城關派出所始終突出“公安姓黨”第一政治屬性，把政治建警貫穿于派出所工作的始終，提升了黨員民輔警的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。緊盯黨支部星級目標，狠抓黨支部“第一議題”制度、三會一課活動落實，推動黨支部標準化建設，擦亮黨員民輔警紅色黨性，夯實派出所工作政治根基，把準公安派出所工作政治方向，涵養風清氣正政治生態，永葆了絕對忠誠絕對純潔絕對可靠的政治本色。

充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，打造強警先鋒矩陣，切實發揮“頭雁效應”。把學習榜樣和爭當榜樣結合起來，開展“學榜樣、找差距”活動，用榜樣的“紅色”力量感染隊伍、激勵斗志，并借助縣局公安“兩微一端”等新媒體，講好黨員故事，發好警察聲音。近年來，先后涌現出了一批優秀辦案能手、優秀社區民警，營造出了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

將黨的建設貫穿于黨員隊伍管理、各類專項教育始終，采取送教上門、跟班學習、集中培訓、比武競賽、對抗演練等形式，實施隊伍建設“大提升”三年規劃、執法能力“十大提升”行動，推動黨支部全體黨員民輔警執法素養持續提升，為“兩隊一室”警務運行模式提供了“法治”人力基礎。以黨員標準為要求，以群眾評價為指標，以“放管服”改革、“兩型”機關創建活動為載體，及時將公安執法規范建設、服務群眾各項政策落實在主題黨日、社區報到、組織生活會、民主評議黨員、雙述雙評等制度中，樹立了派出所服務新形象、黨員服務新模式，實現了“零障礙”“零跑腿”“零差評”的“三零”服務目標，轄區群眾的安全感、幸福感、滿意度不斷提升。

將黨建融入“百萬警進千萬家”活動之中，開展“優化營商環境、護航企業發展”行動，推選政治素質高、業務能力強、工作作風實的黨員社區民警擔任轄區“長榮機械廠”護航警官，及時源頭化解各類矛盾糾紛，真正讓服務“紅”起來、民心“暖”起來，全面踐行和發展“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”新時代“楓橋經驗”，調解重大矛盾糾紛40余起，化解一般矛盾糾紛1300余起。

堅持“警務工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里”，切實以過硬黨建為警務工作提供保障，以一流業績為黨建品牌增輝添彩。在“鑄警魂、創穩定、夯基礎、促戰果”等專項行動和夏季治安打擊整治行動中，慶城縣公安局城關派出所全體黨員民警沖鋒在前，主動作為。截至目前，共接處警2100余起，受查治安案件200余起，打擊違法行為人50余人，持續保持了轄區社會治安大局穩定。

城關派出所將不斷豐富“黨建紅”引領“公安藍”黨建品牌內涵，努力在新征程上開創黨建工作新局面，為推動慶城公安工作高質量發展作出新貢獻。